Ontevreden zijn over je baan en toe zijn aan nieuwe uitdaging zijn dé redenen voor baanwissel in de zorg

Voor 40 procent van zorgprofessionals is de belangrijkste reden om van zorg-werkgever te veranderen de ‘ontevredenheid in de baan’, gevolgd door ‘het toe zijn aan een nieuwe uitdaging’ (24%) en op …